Details des annonces

Mission:

Pourquoi, nous ? 

• Des valeurs fortes qui rythment notre quotidien : 
• Entreprise familiale
• Proximité des managers
• Des collaborateurs passionnés et engagés
• Un véritable challenge
• Un poste riche, valorisé dans l'entreprise et nécessaire à son développement

Votre mission ?

• Améliorer et optimiser le processus et les outils de recrutement.

• Développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces, et approche directe des candidats.

• Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures.

• Définir les besoins en étroite collaboration avec les managers des différentes entités du groupe

• Développer la communication et la marque employeur 

• Mettre en place la stratégie de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, écoles, cooptations, forum, chasse de tête etc…)

• Représenter l’entreprise dans les Job dating
• Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre l’entreprise attractive auprès des candidats potentiels.

• Sélectionner les meilleurs profils

Profil:

Un poste pour un(e) passionné(e) du recrutement

Pourquoi vous ?

• Vous êtes un Manager participatif en quête d’un challenge ambitieux
• Une équipe et des processus de recrutement à construire
• Le conseil en recrutement n'a pas de secret pour vous
• Vous êtes un véritable community manager
• Le  sens de l'analyse, la culture du résultat font partie de votre ADN
• Vous êtes force de proposition et vous avez le sens du service et des responsabilités

Niveau d'expérience requis: 5-10 ans

Date d'embauche prévue: Dès que possible